Was wir von Startups lernen können – und was nicht

Mit Anna Kaiser. Wir besprechen, was die Besonderheiten der Unternehmenskultur von Startups sind und entdecken überraschende Gemeinsamkeiten mit Konzernen. Die Co-Gründerin von Tandemploy lässt uns an einigen wichtigen Wendepunkten teilhaben, z.B. als der erste Mitarbeiter eingestellt wurde, als das Geschäft von Endkunden auf Geschäftskunden pivotiert ist, oder als sie die Firma verkauft hat, und welche Rolle dabei die Unternehmenskultur gespielt hat. Außerdem erfahren wir, wie Dual Leadership funktioniert und warum die Jokerkarte für jeden Mitarbeiter bei Kulturveränderung helfen kann.