In unserer Arbeitswelt gilt immer noch die Maxime, alles gut zu durchdenken und planvoll zu handeln. Natürlich kann man auch mal Experimente machen, aber bitte unter klaren Rahmenbedingungen. Dennoch erleben wir immer wieder, dass es einerseits nicht immer funktioniert, weil Menschen auch starke Instinkte und Emotionen haben, andererseits vielleicht auch manchmal etwas Instinktives, nicht durch…
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Immer wieder müssen etablierte Unternehmen sich neu erfinden. Digitalisierung, Industrie 4.0, Gen-AI, Markttrends wie Elektromobilität oder Nachhaltigkeit, Anforderungen der “Gen Z”-Mitarbeiter und vieles mehr erfordern immer wieder, auch die Unternehmenskultur auf den Prüfstand zu stellen und zu adaptieren. Es geht darum, innovativ zu bleiben, agiler oder produktiver zu werden, wertezentrierter zu agieren, menschenfreundlicher zu arbeiten….
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“Man hat mehr Erfolg, wenn man eine menschliche Führung zulässt”, sagt Anna Kaiser im Podcast “Kultur wandle Dich!” und beschreibt damit ihr Credo von Führung. Als mehrfache Gründerin habe ich sie gefragt, was die wichtigsten fünf Dinge wären, auf die sie besonders achten würde, wenn sie heute nochmal ein Startup gründen würde. Hier ihre Antworten:…
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Es gibt ja immer etwas zu tun. Digitalisierung vorantreiben, Innovationen schaffen, agiler und produktiver werden. You name it. Dann setzt man ein Transformationsprogramm auf, ändert Prozesse, schult Menschen, schreibt neue Werte auf. Aber nicht selten bleiben die Programme stecken und erreichen vor allem eines nicht: einen Wandel der Mindsets der Mitarbeiter. War es nicht das,…
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Dicke Boni, dünne Haut; viel Macht und wenig Ahnung vom echten Arbeitsleben – na? Genau, wir sprechen über Führungskräfte. Von “denen da oben”, die meist ungeschoren davonkommen, wenn es um Personalabbau oder Skandale geht. Nunja, ganz so einfach ist es dann doch nicht. Die Autoren – beide mit über 15 Jahren Führungserfahrung – wollen hier…
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Es wird in letzter Zeit viel über Führung gesprochen. Deutschland solle mehr Führung in der Welt übernehmen. Wir brauchten mehr weibliche Führungskräfte. Auch in diesem Podcast reden wir viel über Führung. Aber was ist damit eigentlich gemeint? Was macht gute Führung aus? Wie ändert sie sich im Moment? Gemeinsam haben Ute Böhringer-Mai und Marcus Schaper…
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Wer mit 58 Jahren freiwillig wieder eine Schulbank drückt, hat dafür gute Gründe. “Im Leben geht es immer um Mut und den Aufbruch ins Unbekannte”, findet Monika Rührup im Podcast “Kultur wandle Dich!”, ein weises Lächeln im Gesicht. Sie besuchte eine Schule für Digitalisierung, “weil mich das Thema Digitalisierung immer mehr interessiert hat”. Eine waschechte…
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Wer schon mal als Gründer:in ein Gespräch mit Investor:innen geführt hat, kennt diese Dogmen, die sich hartnäckig halten. Und sie sind weitgehend falsch. Hier kommt das Aufräumkommando. Dogma 1: Gründung ist ein Vollzeitjob Viele Frauen, die gute Ideen für Firmengründungen haben, fühlen sich in einer Zwickmühle: Wie kann ich meinen aktuellen Job mit Freunden…
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Die Idee der sozialen Marktwirtschaft – in den 50ern vor allem von Ludwig Erhard eingeführt – war lange Zeit ein Exportschlager und hat uns in Deutschland über viele Jahrzehnte eine wundervolle wirtschaftliche Perspektive gegeben: Menschen können nach eigenen Fähigkeiten Karriere machen und zu Wohlstand kommen, aber wenn dies nicht gelingt, werden sie durch den Staat…
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Werden wirklich die Richtigen Führungskräfte? In praktisch allen Situationen, die wir erleben, wird man eine Führungskraft, indem man viele Jahre lang sowohl fachlich als auch als Teamplayer gut gearbeitet hat und dann irgendwann zur Führungskraft befördert wurde. Dies hat üblicherweise mehrere Gründe: Man möchte… gute Mitarbeiter für ihre geleistete Arbeit belohnen einen Anreiz schaffen, dass…
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