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[2.16] Ute Böhringer-Mai

… und die moderne Führung 👉 PEP (Podcast-Erhellungs-Profil): “Wenn wir unternehmerisch in Deutschland erfolgreicher sein wollen, brauchen wir Perspektivenvielfalt” Ute Böhringer-Mai kennt es aus eigener Erfahrung: als eine der wenigen Frauen in technischen Berufen hat sie gute und schlechte Erfahrungen gemacht – und teilt sie mit uns im Podcast “Kultur wandle Dich!”. Wir erfahren auch,…

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Kolumne Episode 15. Fünf Tipps für Digitalisierung von einer Digital-Immigrantin

Wer mit 58 Jahren freiwillig wieder eine Schulbank drückt, hat dafür gute Gründe. “Im Leben geht es immer um Mut und den Aufbruch ins Unbekannte”, findet Monika Rührup im Podcast “Kultur wandle Dich!”, ein weises Lächeln im Gesicht. Sie besuchte eine Schule für Digitalisierung, “weil mich das Thema Digitalisierung immer mehr interessiert hat”. Eine waschechte…

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[2.15] Monika Rührup

… und die neue Welt der Digitalisierung 👉 PEP (Podcast-Erhellungs-Profil): “Im Leben geht es immer um Mut und Aufbruch ins Unbekannte” Aber dafür mit 58 Jahren nochmal die Schulbank drücken? Monika Rührup hat es getan und verrät uns im Podcast, wie es sich als Digitalimmigrantin angefühlt hat, all die neuen Methoden und Technologien an den…

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[2.14] Claudia Michalski

… und die positive Psychologie 👉 PEP (Podcast-Erhellungs-Profil): „Du kannst alles, was Du wirklich willst“ Claudia Michalski erzählt uns im Podcast „Kultur wandle Dich!“, wie dieser Sinnspruch ihres Vaters sie über die Jahre begleitet hat. Wir erfahren, inwiefern es sexy ist, in einem Verlag für Normen zu arbeiten, wie es in der Medienbranche um Frauen…

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Kolumne Episode 13. Drei Dogmen über Gründerinnen, die Investoren über Bord werfen sollten

Wer schon mal als Gründer:in ein Gespräch mit Investor:innen geführt hat, kennt diese Dogmen, die sich hartnäckig halten. Und sie sind weitgehend falsch. Hier kommt das Aufräumkommando.   Dogma 1: Gründung ist ein Vollzeitjob Viele Frauen, die gute Ideen für Firmengründungen haben, fühlen sich in einer Zwickmühle: Wie kann ich meinen aktuellen Job mit Freunden…

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[2.13] Karin Brunotte

… und die Slow Jewelry 👉 PEP (Podcast-Erhellungs-Profil): Karin Brunotte erklärt uns, wie sich brasilianische von deutschen Schulen unterscheiden, warum Väter sich mit technischen Fertigkeiten bei ihren Töchtern zurückhalten sollten, wie sie vom Blaumann in die IT-Beratung kam und welche Werte als Senior-Beraterin wichtig sind. Wir erfahren, warum sie ihr Startup JUNGSundMEER neben ihrem Managerinnen-Job…

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Kolumne Episode 12. Fünf Ideen, wie jede:r unsere Marktwirtschaft sozialer machen kann

Die Idee der sozialen Marktwirtschaft – in den 50ern vor allem von Ludwig Erhard eingeführt – war lange Zeit ein Exportschlager und hat uns in Deutschland über viele Jahrzehnte eine wundervolle wirtschaftliche Perspektive gegeben: Menschen können nach eigenen Fähigkeiten Karriere machen und zu Wohlstand kommen, aber wenn dies nicht gelingt, werden sie durch den Staat…

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[2.12] Andrea Mörike

… und das soziale Unternehmen 👉 PEP (Podcast-Erhellungs-Profil): Andrea Mörike nimmt uns mit auf ihren Weg vom profitorientierten Vertriebsprofi zur renommierten Sozialunternehmerin. Auf diesem Weg spielen Firmenübernahmen eine wichtige Rolle, wie sich die Kultur dadurch verändert hat und welcher Moment entscheidend in ihrem Leben war, die klassische Karriere an den Nagel zu hängen und einen…

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[2.11] Heike Leise

… und die Kunst der guten Führung 👉 PEP (Podcast-Erhellungs-Profil): Heike Leise erzählt uns, wie Callback-Karten ihre Karriere beeinflusst haben, wie Nordic Talking zur Konfliktbewältigung beitragen kann und warum die IT-Branche interessant für Frauen ist. Wir sprechen über gute und nicht so gute Führung, welche Förderung sie heute am meisten schätzt, woran sie selbst als…

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Kolumne Episode 11. Fünf Gründe, warum Führung eine eigenständige Disziplin sein sollte

Werden wirklich die Richtigen Führungskräfte? In praktisch allen Situationen, die wir erleben, wird man eine Führungskraft, indem man viele Jahre lang sowohl fachlich als auch als Teamplayer gut gearbeitet hat und dann irgendwann zur Führungskraft befördert wurde. Dies hat üblicherweise mehrere Gründe: Man möchte… gute Mitarbeiter für ihre geleistete Arbeit belohnen einen Anreiz schaffen, dass…

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